Kementerian Keuangan (Kemenkeu), di bawah kepemimpinan Purbaya Yudhi Sadewa, telah mengumumkan rencana untuk membuka rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2026. Proses seleksi CPNS akan dilakukan secara besar-besaran selama periode 2025-2029. Pada tahun pertama, Kemenkeu menargetkan 2.100 formasi, sementara tahun-tahun berikutnya dari 2026 hingga 2029, targetnya akan menjadi 4.350 formasi setiap tahun, dengan perkiraan kebutuhan total mencapai 19.500 pegawai baru selama lima tahun.
Rencana Strategis Kemenkeu 2025-2029, seperti yang tercantum dalam Peraturan Menteri Keuangan Nomor 70 Tahun 2025, menunjukkan pertumbuhan SDM Kemenkeu sebesar 0,01-0,50 persen per tahun. Alasan di balik rekrutmen besar-besaran ini adalah prediksi pegawai yang akan pensiun atau keluar dari organisasi, serta untuk menyongsong transformasi birokrasi, digitalisasi proses SDM, dan memenuhi kebutuhan generasi baru seperti Generasi Z dan milenial.
Dengan target tahunan 4.350 formasi mulai 2026, peluang bagi calon pelamar CPNS tahun 2026 menjadi lebih besar. Meskipun Kemenkeu adalah lembaga strategis yang mengelola keuangan negara, persaingan tetap ketat. Para pelamar harus siap mengikuti proses seleksi administrasi, Tes Kompetensi Dasar (TKD), dan Tes Kompetensi Bidang (TKB) sesuai dengan formasi yang mereka pilih.
